Wednesday, September 03, 2003

資深工作者的價值


這次截稿嚴格說來相當輕鬆,因為大部份稿子都很早就完成了
不過我們仍舊延遲出刊,仍舊是在別人上架時才趕送印刷廠
 
因為過程中發生了令人不愉快的拖延
明明同樣負責大篇幅欄目的更高一級主管都已以兩倍的預估頁數順利完成
這個拖延進度的人卻才剛把前言寫好

這是怎麼一回事?

每個人擁有的時間都是一個月
而準時出刊不該是媒體的基本責任和認知嗎?
 
我們看過在一個位置上耕耘許久的人
會因為他的努力而坐上擁有管理權的位置
不論後來者是否各個心服口服,都無法在短時間內撼動他的形象
這是資深者的價值
他的每一分努力都有重量
支持他在執行管理領導的時候,取得多數人的共識
 
我們也看過空降主管
才剛著陸,就得接受竊竊私語或眾聲喧嘩的反彈聲浪
除非他能將過往的經驗轉變為可見的成績
否則很難樹立信任的關係
 
資深工作者的價值是什麼?
是讓人敬重的經驗
是合作時絕佳的典範
是比其他人更重的責任感
 
不是特權,更不是耍賴般的縱容自己拖延整個team的進度

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